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广州仁爱医院集团是我国较大的医院集团之一，以投资、经营、管理医疗产业为主，融医疗、影视、网络、医械等产业为一体，集团目前在国内外拥有多家医院、药械公司、投资管理公司、培训学院、国际事业拓展公司、影视广告公司、网络公司等机构实体，集团是国内医疗产业的领跑者，在海内外颇具影响力。
广州仁爱医院集团一直秉承“科技的仁爱、服务的仁爱、创新的仁爱、国际的仁爱”理念，凭借着雄厚的经济实力，超前的经营理念和深厚的企业文化，通过不断引进国内外顶尖医疗英才、核心的医疗技术和高新的医疗设备，从科技的高度驱动企业的发展，走国际化道路，与国际化管理标准接轨，近年来集团取得了长足的进步和突破性的发展，引领国内医疗产业的发展潮流。
“正德至仁，和合共赢”是广州仁爱医院集团的企业“名片”，也是企业的核心价值观，多年来，集团一直坚持以“优秀品牌推进企业效益，以企业效益凝聚优秀人才”，除了能为员工提供有竞争力的薪酬之外，集团致力为每一位员工提供完善的激励体制、职业规划和广阔的发展平台，在业界传为佳话。我们殷切期待海内外管理精英、医疗英才的加盟，携手共同打造中国医疗产业的“航母”。 |
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| ★国际级管理精英 |
| 一、总裁、首席行政官（CAO）、首席拓展官（CBO）、首席营销官（CMO）、人力资源总监、财务总监、仁爱学院院长、资深高级顾问 |
| 要求：本科以上学历，年龄35-55岁，在跨国集团公司、大型国有公司、外资公司、大型医疗集团管理公司等有同等岗位工作经验，港台地区和新加坡籍等其它外籍管理人才及有世界500强高管经验者优先。 |
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| ★国外医院工作人员选拔 |
| 要求：本科以上学历，临床医生（以中医为主）须中级以上职称，5年以上工作经验。管理人才和中医专家均可配本地翻译，曾在东盟国家医疗机构从事过管理岗位、临床岗位工作经验的人才优先。本集团将在此次招聘及集团各单位现有人才中挑选优秀者，派驻我们在国外投资的医疗机构工作。 |
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| ★医疗专业人才 |
| 一、妇科学科带头人、科主任 |
| 要求：女，副高以上职称，三甲医院或专科医院相关岗位担任学科带头人或科主任5年以上工作经验，熟练掌握腹、宫腔镜，在广东省或全国具有一定的影响力。 |
| 二、不孕不育科学科带头人、科主任；口腔科学科带头人、B超学科带头人、麻醉科学科带头人 |
| 要求：副主任医师以上职称，三甲医院或专科医院相关岗位担任学科带头人或科主任5年以上工作经验，在广东省和国内有一定的影响力。 |
| 三、中医科学科带头人、主任、中医医生 |
| 要求：本科以上学历，中级以上职称，相关同等岗位5年以上工作经验。 |
| 四、男性不育科医生、女性不孕科医生 |
| 要求：副主任医师以上职称，三甲医院或专科医院相关岗位5年以上工作经验。 |
| 五、宫、腹腔镜医生；妇科、男科、泌外、针灸、口腔科、皮肤科、耳鼻喉科、体检科医生；麻醉师、妇产科住院医师、超声、心电图医师、放射科、检验师、药剂师 |
| 要求：中级以上职称，有相关岗位5年以上工作经验。 |
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| ★医学整形、美容人才 |
| 一、整形美容医院院长、副院长、院长助理 |
| 要求：精通整形美容医院管理业务，熟悉现代医院管理机制，用人机制，相关岗位5年以上工作经验。 |
| 二、医学整形科、激光美容科学科带头人、科主任 |
| 要求：副主任医师以上职称，曾在三甲医院或专科医院整形、美容科担任学科带头人或科主任5年以上工作经验，在广东省和国内有一定的影响力。 |
| 三、整形美容医生、激光美容医生、美容咨询师 |
| 要求：中级以上职称，相关岗位5年以上工作经验。 |
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| ★医疗管理类 |
| 一、院长、副院长、院长助理 |
| 要求：要求：精通医院管理业务，熟悉现代医院管理机制，用人机制，思路开阔，有较强的领导才能，相关岗位5年以上工作经验。 |
| 二、医务科长、护理部主任、行政人事部主任、经营部主任 |
| 要求：本科以上学历，相关岗位5年以上工作经验。 |
| 三、药械公司经理、副经理 |
| 要求：本科以上学历，有药械采购5年以上工作经验，熟悉药械、药品市场行情。 |
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| ★广告、策划、营销类精英 |
| 一、广告公司总经理、副总经理、总经理助理；网络运营总监；咨询部总监、副总监 |
| 要求：本科以上学历，有相关岗位5年以上工作经验，有医疗行业工作经验者优先。 |
| 二、策划部经理、副经理；网络部经理、副经理；媒介部经理、副经理；编辑部总编、副总编；市场部经理；行政人事部经理 |
| 要求：大专以上学历，相关同等岗位工作经验2年以上，熟悉部门范围各项工作，有医疗行业工作经验者优先。 |
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| ★ 临床医疗人才均要求能变更注册。 |
| ★ 凡有意应聘者可通过招聘网站投递、发E-Mail、传真、直接到集团投递的方式提交相关应聘资料，所有应聘材料将进入集团人才库，我们将进行妥善和保密管理，不予退回。通知或自行前来现场面试者请带齐所有相关证件复印件及原件。 |
| ★ 广州现场招聘时间和地点：2009年5月16-17日。地点：广州中国大酒店（二楼宴会厅2厅），广州市越秀区流花路122号。 |
| ★ 南宁现场招聘时间和地点：2009年5月24日。地点：南宁明园新都大酒店（一楼VIP会议室），南宁市新民路38号。 |
| ★ 成都现场招聘时间和地点：2009年5月31日。地点：成都锦江宾馆（二楼锦城厅会议室），成都锦江区人民南路二段80号。 |
| ★ 敬请关注5月11日广州日报、5月12日南方都市报、5月13日深圳晶报、5月20日南国早报、5月24日华西都市报信息。 |
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集团总部地址：广州市天河路93号海角楼14层人力资源部
简历邮寄地址：广州市天河路93号海角楼14层仁爱医院人力资源部收 邮编：510620
联系部门：医院人力资源部 电话：020-38847511转848或889分机 直线：020-38847596 020-38814822，
招聘手机：13925002760刘小姐。 传真：020-38847596 招聘邮箱:gzrahr@163.com 网址：www.gzra.cn
★ 本次招聘信息半年有效，具体岗位、任职要求及具体的招聘信息请登录以下网站查询：
www.doctorjob.com.cn（中国医疗人才网）； www.jobcn.com（卓博人才网）；www.gzra.cn（广州仁爱医院网站） |
附件一： 中高级管理精英及医疗人才招聘需求一览表(广州、南宁、成都三地联动招聘)
一、国际级管理精英
序号 |
岗位名称 |
基本要求
（含性别、年龄、学历、职称、技能、经验要求） |
01 |
总裁 |
本科以上学历，年龄35-55岁，在跨国集团公司、大型国有公司、外资公司、大型医疗集团管理公司等有同等岗位工作经验。 |
02 |
首席行政官（CAO）、人力资源总监 |
本科以上学历，年龄35周岁以上，熟悉现代企业战略规划与运作模式，对现代企业人力资源管理模式、行政管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。有外资企业同类岗位工作经验者优先考虑。待遇从优。 |
03 |
首席拓展官（CBO） |
本科以上学历，年龄35周岁以上，具有5年以上医疗连锁业务的
经营与管理经验。待遇从优。 |
04 |
首席营销官（CMO） |
本科以上学历，新闻、广告、营销等专业毕业，年龄35周岁以
上，熟悉现代医院营销模式，掌握现代医院营销、管理知识。
熟练掌握市场营销学、广告学、市场调查、传媒等有关专业技
术知识。拥有非凡的认识力与创见力，拥有丰富、系统的专业
理论知识，待遇从优。
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05 |
财务总监 |
本科以上学历，具有会计师以上职称，，熟悉企业的财务运作
模式和成本核算，具有优秀的专业技能和素质。有跨国集团公
司、大型国有公司、外资公司、大型医疗集团管理公司等同等
岗位工作经验者优先。 |
06 |
仁爱学院院长 |
本科以上学历，熟悉培训体系的构建、运行；培训学院的建设
与运营，持中级以上培训师职称。 |
07 |
资深高级顾问(分类：管理、业务专家、营销专家等) |
本科以上学历，年龄50岁以上，在行业内有一定影响力，曾在
大型企业从事过管理或医疗业务或营销业务方面的资深顾问。 |
二、国外医院工作人员选拔
序号 |
岗位名称 |
基本要求
（含性别、年龄、学历、职称、技能、经验要求） |
01 |
国外医院管理人才 |
本科以上学历，曾在东盟国家医疗机构从事过管理岗位5年
以上工作经验者优先，若录用可配翻译。 |
02 |
国外医院临床医生 |
本科以上学历，临床医生（以中医为主）须中级以上职称，5年以上工作经验，若录用可配翻译。 |
三、医疗专业人才（临床学科带头人、科主任、专科专家、医生）
序号 |
岗位名称 |
基本要求
（含性别、年龄、学历、职称、技能、经验要求） |
01 |
妇科学科带头人、科主任 |
女，65岁以下，本科以上学历，正高职称，三甲医院或专科医院相关岗位担任学科带头人或科主任5年以上工作经验，妇科宫、腹腔镜技术熟练，有专科领先技术和科室管理经验，在同行中有较高知名度。 |
02 |
不孕不育科学科带头人、科主任 |
本科以上学历，副高以上职称，在三级医院或专科医院相关岗位担任学科带头人或科主任5年以上工作经验，有专科特长，在广东或全国有一定影响力。 |
03 |
口腔科学科带头人 |
大专以上学历，副高以上职称，三甲医院相关岗位5年以上工作经验，熟练掌握正畸、修复术。 |
04 |
B超学科带头人 |
女，大专以上学历，副高以上职称，三甲医院相关岗位5年以上工作经验，有大型设备上岗证。 |
05 |
麻醉科学科带头人 |
本科以上学历，副高以上职称，三甲医院相关岗位5年以上工作经验。 |
06 |
中医科学科带头人、主任 |
本科以上学历，副高以上职称，三甲医院或专科医院相关岗位担任过学科带头人或科主任5年以上，有专科特长。 |
07 |
中医医生 |
大专以上学历，副高以上职称，二甲以上医院5年以上工作经验，有专科特长。 |
08 |
男性不育科医生 |
大专以上学历，副高以上职称，二甲以上医院相关岗位十年以上工作经验，年龄55周岁以下，有民营医院工作经验、懂中医者优先。 |
09 |
女性不孕科医生 |
女，55岁以下，本科以上学历，副高职称，二甲以上医院相关岗位5年以上工作经验。 |
10 |
妇科医生 |
女，55岁以下，本科以上学历，副高职称，二甲以上医院相关岗位5年以上工作经验，妇科腹腔镜技术熟练。 |
11 |
男科医生 |
男，65岁以内，本科以上学历，副高以上职称，理论基础扎实，临床经验丰富，有专科特长，有民营医院工作经验者优先。 |
| 12 |
泌尿外科医生 |
大专以上学历，中级以上职称，泌尿腔镜技术，前列腺电切技术熟练，40岁以上。 |
13 |
针灸科医生 |
男性，大专以上学历，中级以上职称，45-50岁，中医中药知识全面，能够做针灸理疗工作。 |
14 |
口腔科医生 |
大专以上学历，中级以上职称，二甲以上医院相关岗位五年以上工作经验，年龄55周岁以下，掌握正畸、修复手术。 |
15 |
皮肤科医生 |
45岁以上，硕士或博士学历，副高以上职称，理论基础扎实，临床经验丰富，有专科特长。 |
16 |
耳鼻喉科医生 |
大专以上学历，中级以上职称，技术、知识全面，会手术。 |
17 |
体检科医生 |
大专以上学历，临床专业，25-40岁，有较强的沟通能力和亲和力，有体检经验者优先。 |
18 |
麻醉师 |
大专以上学历，中级以上职称，知识全面，全麻技术熟练。处理麻醉意外经验丰富。 |
19 |
妇产科住院医生 |
临川专业，大专以上学历，取得医师资格证，有两年以上妇科住院医师工作经验。 |
20 |
超声医生 |
大专以上学历，女性，中级以上职称，从事B超工作5年以上，会彩超。 |
21 |
心电图医生 |
大专以上学历，有执业医师资格证，心电图上岗证，2年以上相关岗位工作经验。 |
22 |
放射科医生 |
大专以上学历，中级以上职称，技术、知识全面。 |
23 |
检验师 |
大专以上学历，中级以上职称，检验知识和技能全面，操作熟练，5年以上工作经验。 |
24 |
药剂师 |
大专以上学历，中级以上职称，年龄55周岁以下，二甲以上医院相关岗位5年以上工作经验。 |
四、医学整形、美容人才
序号 |
岗位名称 |
基本要求
（含性别、年龄、学历、职称、技能、经验要求） |
01 |
院长、副院长 |
本科以上学历，医学专业或管理专业，精通美容医院管理业务，熟悉现代医院管理机制，用人机制，相关管理岗位5年以上工作经验。 |
02 |
院长助理 |
大专以上学历，中级以上职称， 精通医院管理业务，熟悉现代医院管理机制，用人机制，思路开阔，，有较强的领导能力、理解能力、沟通能力、组织能力、协调能力、执行能力。有大型民营医院工作经验者优先。 |
03 |
医学整形科学科带头人、科主任 |
副主任以上职称，曾在三级医院或专科医院整形、美容科担任学科带头人或科主任5年以上工作经验，在广东省和国内有一定影响力，具有良好的人格魅力。 |
04 |
激光美容科学科带头人、科主任 |
副主任以上职称，曾在三级医院或专科医院整形、美容科担任学科带头人或科主任5年以上工作经验，在广东省和国内有一定影响力，具有良好的人格魅力。 |
05 |
整形美容医生 |
大专以上学历，中级以上职称，二甲以上医院相关工作岗位3年以上工作经验，有专科特长，有民营医院整形美容科工作经验者优先。 |
06 |
激光美容医生 |
40岁以上，本科以上学历，主治以上职称，从事激光治疗5年以上工作经验。 |
07 |
激光美容咨询师、 整形美容咨询师 |
女性，大专以上学历，医学或护理专业，形象气质佳，在美容机构或整形美容医院相关岗位工作3年以上，有良好的沟通能力和亲和力。 |
五、医疗管理类
序号 |
岗位名称 |
基本要求
（含性别、年龄、学历、职称、技能、经验要求） |
01 |
院长、副院长 |
本科以上学历，副主任医师以上职称，有二甲以上医院相关岗位工作经验5年以上，副院长曾有医务科和业务副院长工作经验，有技术特长。 |
02 |
院长助理 |
大专以上学历，中级以上职称， 精通医院管理业务，熟悉现代医院管理机制，用人机制，思路开阔，，有较强的领导能力、理解能力、沟通能力、组织能力、协调能力、执行能力。有大型民营医院工作经验者优先。 |
03 |
医务科长 |
本科以上学历，性别不限，55岁以下，有医务科工作经验。掌握电脑办公软件，掌握急救技术者优先。 |
04 |
护理部主任 |
本科以上学历，中级以上职称，二甲以上医院从事医院相关管理岗位五年以上工作经验，45周岁以下，有较强的领导能力、沟通能力、组织能力、协调能力、执行能力。擅长服务理念、服务规范和流程培训者优先。 |
05 |
行政人事部主任 |
大专以上学历，精通医院管理业务，熟悉现代医院管理机制、用人机制，思路开阔，有较强的领导才能，医院相关岗位5年以上工作经验 |
06 |
经营部主任 |
医学、营销或相关专业毕业，有医院营销、药品营销、安利保健品直销、保险销售等成功营销经验者，善于活动营销、会员制营销等非广告营销的策划执行，思想活跃，形象较好，有医学背景。 |
07 |
药械公司经理、副经理 |
本科以上学历，医学专业或医疗器械专业毕业，有药械采购工作经验、谈判经验丰富，熟悉药械、药品市场行情。 |
08 |
翻译人员 |
要求熟练使用（韩语或越南语或印尼语）一门外语，医学专业毕业者优先。 |
09 |
秘书、干事 |
本科以上学历，有1年以上同类岗位工作经验，具有良好的文字功底和沟通能力。 |
六、广告、策划、营销类精英
序号 |
岗位名称 |
基本要求
（含性别、年龄、学历、职称、技能、经验要求） |
01 |
总经理 |
本科以上学历，性别不限，40岁以下，5年以上工作经验，熟悉营销策划、广告投放、团队管理等。 |
02 |
副总经理、总经理助理 |
大专以上学历，有丰富的广告行业策划及营销经验，五年以上工作经验，有医疗行业工作经验者优先！ |
03 |
网络运营
总监 |
本科以上学历，性别不限，35岁以下，5年以上工作经验，熟悉网页设计、编辑、网络营销等。 |
04 |
咨询部总监、副总监 |
在大型医疗机构担任过咨询重要职务。对电话营销、网络营销、数据库营销有丰富经验，有民营医院工作经验者优先。 |
05 |
策划部经理、副经理 |
医学、市场营销、新闻专业，大专以上学历，有良好的策划创意与沟通技能，三年以上营销策划经验，有医疗行业策划经验与活动策划经验者优先。 |
06 |
网络部经理、副经理 |
在相关公司做过经理，对网络运营模式和盈利模式有一定的认识，熟悉医药行业，有丰富的管理经验和资源整和力，创新能力优秀。有硬件和软件知识丰富者优先。 |
07 |
媒介部经理、副经理 |
熟悉媒体整和运作、，媒体新闻营销流程，新闻专业，有良好的媒体资源者优先。 |
08 |
编辑部总编、副总编 |
文字功底扎实，新闻、中文、医学专业优先，大专以上学历，三年以上工作经验，管理、执行力俱佳，有良好的营销基础。广告策划，新闻炒作优秀能力，有医药工作经验者优先。 |
09 |
市场部经理 |
40岁以下，大专以上学历，医学与市场营销教育背景，或具备美容产品、保健品开发经验者。任销售经理相似职务二年以上、有销售与医院相近产品的业绩和团队领导经验。熟悉当地q市场环境，具备网络资源者优先。英语口语流利者优先考虑。 |
10 |
行政人事部经理 |
本科以上学历，人力资源或行政管理专业毕业，年龄30-40岁，熟悉人力资源管理体系及模块的操作运行，有行政系统管理经验，曾在大型企业或医疗行业同等岗位3年以上工作经验。 |
11 |
网络优化及推广 |
大专以上学历，熟悉网络优化及推广业务。 |
12 |
策划专员 |
大专以上学历，2年以上工作经验，具有较强策划与执行能力，有医疗市场信息调查、分析、活动策划等相关工作经验者优先。 |
13 |
编辑 |
大专以上学历，有良好的写作功底和策划创意能力，新闻、临床医学专业，2年以上工作经验，有正规媒体或网站编辑工作经验者优先。 |
14 |
电话咨询人员、网络咨询人员 |
电话咨询要求具有良好的电话沟通技巧和电话营销意识；网络咨询要求熟悉互联网操作，打字速度60字/分以上；均要求医学专业毕业及有同等岗位工作经验者优先。 |
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